Coaching & Mentoring

Coaching Privado

Processo individual, estruturado e customizado, no qual o cliente é convidado a mover-se na direção do futuro, focalizando seu objetivo, criando e detalhando alternativas que irão facilitar e acelerar suas decisões, para a realização profissional e pessoal.

Mentoring

Intervenção individual, com foco no papel do líder e gestor em aspectos comportamentais de indivíduos e grupos, cultura organizacional e gestão de mudança.

Coaching Organizacional

Intervenção individual, com foco no papel organizacional em que o participante atua. Abordagem que considera a realidade e necessidade organizacional, sob as perspectivas de desenvolvimento sistêmico e da cultura.

Papel do Executivo no Negócio

Intervenção individual ou em equipes de mesmo nível hierárquico, considerando a performance e execução coerente dentro do papel. Alinha conhecimentos, habilidades, relações necessárias, comportamentos, visão sistêmica da organização e inteligência emocional requeridos pelo papel.

Cultura Organizacional

Aumento a probabilidade de desenvolvimento da cultura, na direção requerida pelo negócio, criando condições com a alta gestão. Facilito mudanças através de uma visão de aprendizagem contínua.

Alinhamento de Gestores

Intervenção em grupo para a estratégia organizacional. ​Áreas de atuação: ​

• Processos sucessórios; ​

• Situações delicadas, particulares e sigilosas que envolvam o alto staff de empresas e famílias empresárias; ​

• Resistência de grupos e indivíduos em processos de mudanças organizacionais; ​

• Coaching de times, entre líderes e equipes, com foco na efetividade através da entrega do resultado do time.