Coaching & Mentoring
Coaching Privado
Processo individual, estruturado e customizado, no qual o cliente é convidado a mover-se na direção do futuro, focalizando seu objetivo, criando e detalhando alternativas que irão facilitar e acelerar suas decisões, para a realização profissional e pessoal.
Mentoring
Intervenção individual, com foco no papel do líder e gestor em aspectos comportamentais de indivíduos e grupos, cultura organizacional e gestão de mudança.
Coaching Organizacional
Intervenção individual, com foco no papel organizacional em que o participante atua. Abordagem que considera a realidade e necessidade organizacional, sob as perspectivas de desenvolvimento sistêmico e da cultura.
Cultura Organizacional
Aumento a probabilidade de desenvolvimento da cultura, na direção requerida pelo negócio, criando condições com a alta gestão. Facilito mudanças através de uma visão de aprendizagem contínua.
Papel do Executivo no Negócio
Intervenção individual ou em equipes de mesmo nível hierárquico, considerando a performance e execução coerente dentro do papel. Alinha conhecimentos, habilidades, relações necessárias, comportamentos, visão sistêmica da organização e inteligência emocional requeridos pelo papel.
Alinhamento de Gestores
Intervenção em grupo para a estratégia organizacional. Áreas de atuação:
• Processos sucessórios;
• Situações delicadas, particulares e sigilosas que envolvam o alto staff de empresas e famílias empresárias;
• Resistência de grupos e indivíduos em processos de mudanças organizacionais;
• Coaching de times, entre líderes e equipes, com foco na efetividade através da entrega do resultado do time.